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中堅企業IT部門の日常

中堅企業IT部門の中間管理職で半研究者の雑談です。毎週火曜日更新予定

仕事に文句をつければ、仕事がなくなるだけです 1

最近はブラックバイトが問題になっているようです。ちまたで噂のブラックバイトは、脅迫、恫喝まであり、どうみてもブラックです。こういうのは、対処していかなければなりません。

しかし一方で、雇用者側としてバイトを雇ってみると結構わがまま、責任感のない人もおり、それはそれで企業としては悩みどころです。

 

驚きのアルバイトほか

うちの会社も一部でバイトや派遣社員を雇っているのですが、結構衝撃的なバイト・派遣社員がいます。

 

面接で意気込んで翌日から来られない

経理補助的な仕事の面接をした際に

こういった数字を扱うやりたかったんです!ぜひ挑戦させてください!

といった翌日、いきなり出社せず。派遣会社から、

昨日やる気を出しすぎて、出社する気力がなくなったそうです。本人から連絡させようとしたのですが、それをする気力もないとのことで。。。

派遣会社の担当も哀れになります。。

 

接客サービスでお客様にいきなり切れる

実店舗もあるので、レジ打ち的な仕事でバイトを雇っているのですが、時としてお客さん相手にブチ切れます

お客様からお金をもらった際に、

俺はありがとうございますって、言っているけど、そんなもらってねえだよ。わかるか

となぜか、会社の賃金が少ないことをお客様に切れだすバイト。

会社に文句があるなら、会社に言えばいいはずなんですが、なぜかお客様に。火消しに手一杯になる店長。

うちのバイト代は決して高くないのは事実なので、そんなにお金が欲しいなら、ほかで働いてもらっても。。。

 

他にも、

こんな単純作業は自分に合わない

対人コミュニケーションでストレスがたまる

等々の理由で、突然来なくなることはざらです。そもそも、募集時点でかなり正確に伝えているはずなのですが。。。せめて、辞めるなら1週間くらい前には言って欲しいのが本心です。

まあ、言い分も事実なのかもしれませんが、ただ、やることやってから言おうよというケースも多々あります。

 

今は困らない

ちょっとしたことで仕事を辞めても当面は困らないと思います。景気もいいですし。むしろバイトの単価は上がり続けており、条件の良いところを選ぶのが良いかと思います。

 

大抵の業種で、アルバイトの単価は上昇しています。

アルバイトの時給動向をグラフ化してみる(2015年)(最新) - ガベージニュース

恐らく、2020年あたりまでは、人手不足も続き、この傾向も変わらないのかと思います。

 

でもね。。。

 

続く

 

(世界の若者はもっと困っているはずです) 

僕たちが親より豊かになるのはもう不可能なのか 各国「若者の絶望」の現場を歩く

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