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中堅企業IT部門の日常

中堅企業IT部門の中間管理職で半研究者の雑談です。毎週火曜日更新予定

意思決定と愚痴

中間管理職になると意思決定が増えます。それもしょうもない意思決定が。 「A案とB案のどちらが良いか」 みたいなのはたくさんあるのですが、多くの場合、A案はAさんの案、B案はBさんの案といったように、裏に人間関係が潜んでいたりします。 つまり、一見施…

社員に余裕がないと会社は伸びません2 - 組織市民行動

前回は、「評価されるかどうかわからないけど、他の人を手伝うような行動」をOrganizational Citizenship Behavior(OCB)とよび、海外で多数研究されているという話しでした。 blog.sme-itdept.com OCBは組織にプラスか さて、このOCBですが、本当に企業に…

社員に余裕がないと会社は伸びません1 - 組織市民行動

一時期の不景気もあり、日本の企業はどこも社員を絞り、少ない人数で社員をフル回転し会社を運営しています。一方でここ数年景気が良くなっていることもあり、さらに社員は忙しくなり、社員をこき使うのも極限までにきている感があります。 企業はいかに社員…

踏み出せない40代

40代でぱっと仕事やめて、長期休暇を取るという夢のようなかるびさんのお話。 blog.imalive7799.com 無職になっても充実しているようで、「月50冊」の読書はうらやましい限りです。生活費はご家族が稼いで何とかなるようですが、それでもその年で一歩踏み出…

中間管理職を社畜化する仕組み

忙しい、忙しいと言いたくないのですが、平日はホント目がまわるようです。で、結局土日出勤という日々が続いてます。 会議が目白押し 中間管理職は、ビジネスタイムは会議やら部下の管理やらで手いっぱいです。 プロジェクトの進捗確認や要件を詰める有意義…

環境が年を取らせる

40代半ばに入ると徐々に体の衰えを認識始め、自分も結構年取ったんだなあとも感じます。でも、実際は自分で認識するよりも、周りの人の接し方の変化から年を認識する機会が多いような気がします。 役職で呼ばれると歳食った気に 会社にいると、20代では、自…

誰と働くかの自由

特に、ファンというわけでもないのですが、SNSで流れてきたもので。 人間関係の自由 <a href="http://www.ikedahayato.com/20150129/21615649.html" data-mce-href="http://www.ikedahayato.com/20150129/21615649.html">「ブログで稼ぐ」最大のメリットは「お金」ではなく「自由」です : まだ東京で消耗してるの?</a> 「ブログで稼ぐ」最大のメリットは「お金」ではなく「自由」です : まだ東京…

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